La empresa o la organización a la que pertenecemos, ¿facilita el desarrollo de todo el potencial humano y creativo de sus miembros? ¿Ponemos al servicio del equipo de trabajo todas nuestras habilidades? ¿Evolucionamos dentro de esta estructura? ¿Cómo vencemos la resistencia al cambio?
Objetivos.
- Autoconocimiento de puntos fuertes y débiles.
- Autoconocimiento del perfil grupal.
- Motivación y mejora de las relaciones.
- Desarrollo de competencias.
Contenidos que componen el curso de habilidades sociales
- Trayectoria de la formación en habilidades dentro de las empresas y organizaciones.
- Diferencias y confluencias entre los tres grupos de habilidades:
- Habilidades Personales (autoconocimiento, autoestima, asertividad). Habilidades creativas y gestión de las emociones.
- Habilidades Sociales: Habilidades para la comunicación, empatía, Habilidades sociales avanzadas, Mediación en conflictos.
- Habilidades Profesionales.
- Proyectos en el ámbito de las habilidades.
¿Qué aprenderá tu equipo en este curso?
Los trabajadores y trabajadoras conseguirán reflexionar acerca de las competencias y habilidades que desarrollan en la empresa a través del análisis de la realidad que les rodea, del diagnóstico de su desempeño y niveles de motivación y satisfacción. Además, se trabajará sobre los obstáculos y limitaciones de los equipos de trabajo.
Más información en fundacion@alamedillas.org