IGUALDAD Y CONCILIACIÓN

IGUALDAD Y CONCILIACIÓN

No cabe duda que uno de los aspectos donde más se ha avanzado en nuestras empresas son las acciones relacionadas con la igualdad como resultado de un debate social que transciende de forma transversal a todas las capas de nuestra sociedad. Las políticas laborales deben ajustarse cada vez más a la presencia de la mujer en todos los órganos de una empresa, y ésta debe responder de forma efectiva a todos los tipos de diversidad de las personas con las que trabajamos.

Objetivos

  • Identificar las diferentes políticas en materia de igualdad según la necesidad de la empresa.
  • Ejemplos de grandes empresas que apuestan por la igualdad y fomentan este tipo de políticas.
  • Identificar, entender y diferenciar los conceptos de corresponsabilidad, conciliación e igualdad de oportunidades.
  • Conocer los indicadores de corresponsabilidad, así como las medidas para generarla.
  • Conocer las nuevas formas de organización del tiempo que fomentan la corresponsabilidad dentro de las empresas y entidades.

Contenidos que componen el curso de Igualdad, conciliación y diversidad

  • Cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y el entorno laboral. La conciliación.
  • Cómo desarrollar un plan de Igualdad en su empresa conociendo, entre otras cuestiones, las herramientas de organización del tiempo disponibles, como medidas de flexibilidad o permisos para el cuidado de personas.

Más información en fundacion@alamedillas.org

HABILIDADES SOCIALES

HABILIDADES SOCIALES

La empresa o la organización a la que pertenecemos, ¿facilita el desarrollo de todo el potencial humano y creativo de sus miembros? ¿Ponemos al servicio del equipo de trabajo todas nuestras habilidades? ¿Evolucionamos dentro de esta estructura? ¿Cómo vencemos la resistencia al cambio?

Objetivos.

  • Autoconocimiento de puntos fuertes y débiles.
  • Autoconocimiento del perfil grupal.
  • Motivación y mejora de las relaciones.
  • Desarrollo de competencias.

Contenidos que componen el curso de habilidades sociales

  • Trayectoria de la formación en habilidades dentro de las empresas y organizaciones.
  • Diferencias y confluencias entre los tres grupos de habilidades:
    • Habilidades Personales (autoconocimiento, autoestima, asertividad). Habilidades creativas y gestión de las emociones.
    • Habilidades Sociales: Habilidades para la comunicación, empatía, Habilidades sociales avanzadas, Mediación en conflictos.
    • Habilidades Profesionales.
  • Proyectos en el ámbito de las habilidades.

¿Qué aprenderá tu equipo en este curso?

Los trabajadores y trabajadoras conseguirán reflexionar acerca de las competencias y habilidades que desarrollan en la empresa a través del análisis de la realidad que les rodea, del diagnóstico de su desempeño y niveles de motivación y satisfacción. Además, se trabajará sobre los obstáculos y limitaciones de los equipos de trabajo.

Más información en fundacion@alamedillas.org

SALUD, EDUCACIÓN Y BIENESTAR

SALUD, EDUCACIÓN Y BIENESTAR

Sesiones diseñadas para velar por el cuidado personal, en busca de fomentar hábitos, conocimientos y actitudes que incidan en una salud (individual y familiar) integral.

Objetivos

  • Fomentar hábitos saludables de  alimentación, higiene, etc.
  • Cómo desarrollar la inteligencia emocional.

Contenidos que componen el curso de salud, educación y bienestar

Trabajaremos aspectos como la relajación, la reducción del estrés y la higiene postural, todos ellos orientados a mejorar la calidad de vida, crear hábitos saludables y eliminar aquellos que afectan tanto a la vida personal como a la profesional.

  • Ejercicios prácticos para reducir el estrés.
  • Cómo aplicar Mindfulness en tus relaciones laborales.
  • Técnicas efectivas para una mejor gestión del tiempo.

.¿Qué aprenderá tu equipo en este curso?

Los y las profesionales de tu empresa reducirán su estrés y angustia, mejorarán la capacidad de conectar con los/as demás desarrollando la confianza y la empatía, y obtendrán mejoras en su productividad gracias a una mayor atención y concentración.

Contenidos que componen el curso Mindfulness para el bienestar laboral:

  • Cómo desarrollar la inteligencia emocional.
  • Ejercicios prácticos para reducir el estrés.
  • Cómo aplicar Mindfulness en tus relaciones laborales.
  • Técnicas efectivas para una mejor gestión del tiempo.

Más información en fundacion@alamedillas.org

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